La academia vinculada al proyecto ‘Yo tengo opinión’, la liga de debate pionera entre jóvenes con discapacidad intelectual, inicia una nueva etapa bajo el nombre de All Voices Academy impulsada ahora por EY como patrocinador principal. Esta nueva etapa supone un paso adelante en el compromiso de EY con la inclusión, con el objetivo de generar oportunidades reales de desarrollo, visibilidad y empleabilidad para jóvenes con discapacidad intelectual, así como con la idea de reforzar su vocación internacional, inclusiva y transformadora.
Organizada por Ledu, con el impulso de EY, All Voices Academy seguirá potenciando la formación en comunicación oral, argumentación, pensamiento crítico y habilidades transversales de jóvenes con discapacidad intelectual. La formación está prevista, del 6 al 9 de julio, en Grupo Envera. El viernes 10, la Cúpula de EY acogerá la puesta en escena de los participantes becados y sus discursos.
Academia con propósito
All Voices Academy nace con un propósito claro: que todas las voces tengan espacio, preparación y oportunidades para ser escuchadas y para conectar su talento con entornos profesionales donde puedan desarrollarse y generar impacto. El programa dará continuidad al modelo de formación inmersiva desarrollado en ediciones anteriores, en el que los participantes trabajan técnicas de oratoria, redacción de discursos, estructura argumental, lenguaje no verbal, uso de la voz, escucha activa y gestión de los nervios.
La nueva denominación supone un paso adelante en la consolidación de una academia que entiende la palabra como herramienta de autonomía, confianza y proyección profesional. Bajo el lema implícito de que todas las personas tienen algo valioso que aportar, All Voices Academy se orienta a mejorar la inclusión personal, social y laboral de sus participantes mediante una formación práctica, exigente y adaptada a sus necesidades.
Durante el programa, los jóvenes participantes convivirán en un entorno de aprendizaje intensivo, acompañados por profesionales de EY, Ledu y Envera -entidad social con una amplia trayectoria en la atención, formación, empleo e inclusión de personas con discapacidad-.
Esta interacción genera un impacto en doble dirección. Para los participantes, supone la oportunidad de conocer referentes reales, comprender mejor el entorno profesional y reforzar su confianza. Para las personas de EY, representa una experiencia de aprendizaje que fortalece habilidades como la empatía, la comunicación, el liderazgo inclusivo y la conexión con el propósito de la Firma. La academia combinará sesiones formativas, dinámicas de equipo, preparación individualizada y ejercicios de puesta en escena, con el objetivo de que cada participante construya y pronuncie su propio discurso ante público.
Para Lucía Jaquotot, directora de Talento de EY, “en nuestra firma entendemos que la inclusión no es un conjunto de iniciativas, sino una forma de trabajar y de relacionarnos. All Voices Academy refleja nuestro compromiso con la creación de espacios donde todas las personas puedan desarrollar su talento, encontrar oportunidades y sentirse valoradas por quienes son. Además, nos permite acercar empresa y sociedad para que el talento diverso tenga una mayor visibilidad y conexión con el mundo profesional.”
All Voices Academy, representa una evolución natural de un proyecto que nació para dar voz, pero que ha demostrado mucho más: que la palabra abre puertas, derriba prejuicios y convierte el talento en oportunidad. Con EY la academia asegura su continuidad, apertura y profesionalidad. Para Ledu, este programa forma parte de nuestra misión de acompañar a los jóvenes en el desarrollo de habilidades que transforman su presente y amplían su futuro”, ha señalado Alfonso Rodríguez de Saida, CEO de Ledu.
All Voices Academy se enmarca en la trayectoria de Ledu como entidad referente en debate, oratoria y formación en habilidades de comunicación, y en el compromiso de Envera con la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. La alianza con EY refuerza el vínculo entre talento, empresa e impacto social, facilitando además la participación de organizaciones comprometidas con la inclusión y multiplicando las oportunidades de visibilidad, aprendizaje y empleabilidad para los participantes.
La academia mantiene el espíritu de ‘Yo tengo opinión’, la liga de debate pionera entre jóvenes con discapacidad intelectual, que ha demostrado que el debate y la oratoria no solo forman mejores comunicadores, sino también personas más seguras, autónomas y preparadas para participar activamente en la sociedad.
Con esta nueva etapa, All Voices Academy aspira a convertirse en un espacio de referencia para la formación del talento diverso: una academia donde aprender a hablar en público es también aprender a ocupar el lugar propio en el mundo y demostrar que todas las voces pueden aportar valor cuando encuentran espacios donde ser escuchadas.
